8月12日，省社科院举办新入职博士培训会，党委副书记、院长罗哲为新入职博士岗前培训活动授课，与青年人才进行了深入交流并结合自身成长经历分享了开展科研工作的感悟，为青年人才成长指明方向。

罗哲指出，省社科院作为省委省政府的智库，肩负着为决策提供支持的重要使命，年轻人才是社科院发展的核心力量，引进和培养优秀博士人才是推动社科院持续发展的关键举措。他结合自身经历强调，无论身处何种岗位，学术研究都不能放弃，这是科研人员安身立命的根本，也是能在智库平台发挥作用的基础。

罗哲强调，每个博士都有自身长项的基础理论研究方向，个人成长必须与单位成长紧密结合，长期目标与短期目标需合理平衡。二者必须深度融合、同频共振。社科院的平台为个人成长提供了支撑，而个人的成长也会推动单位发展。

罗哲要求，博士入职后要快速转变角色，尽快熟悉社科院基本情况，明确社科院的性质和改革发展的方向，进一步明确个人的成长定位。要继续努力提升两种能力，一是专业基础能力，就是能够快速归纳概括总结提炼并掌握本领域和交叉学科前沿知识点的能力。二是综合工作能力，就是确定或申报科研项目时，能够快速判断研究前沿一些难点、重点和突破点的逻辑思维能力。不能“眼高手低”，要做到多干、多听、多看，多学习、多吃苦、多受累。在工作过程中不断积累经验、提升学术科研能力。（曾玉撰稿/杨成审核）